近年来，湘潭市岳塘区纪委监委通过做实“六大监督”，不断擦亮派驻监督“探头”，切实提升监督实效，把派驻监督这一制度优势切实转化为推动高质量发展、促进高效能治理的“新引擎”。

　　在重大决策中进行监督。各派驻纪检组认真履行好对“三重一大”重要事项的决策监督，依规依纪发表建议。如2023年以来，岳塘区纪委驻区审计局纪检组通过参加各单位党组(党委)会议近50余次，否定和改变部分决策事项8次，主要涉及一些没有政策依据，或者存在廉政风险的事项，如个别单位想在原来招投标合同上增加预算，被依规制止，有效防范了廉政风险。

　　在政治生活中严肃监督。为精准向被监督单位党委(党组)传导压力，防止党内政治生活‘空转’， 岳塘区纪委各派驻纪检组将严肃党内政治生活相关内容融入日常监督，抓实“关键少数”监督。去年，岳塘区纪委各派驻纪检组参加各综合监督单位党组、党委领导班子民主生活会及专题组织生活会60多次，会前严格审核议题和发言材料，会中认真点评不足，会后督促整改，充分发挥“派”的权威， “驻”的优势，让严肃党内政治生活真正成为解决全面从严治党突出问题的“金钥匙”。

　　在专项活动中强化监督。如结合政法队伍教育整顿专项活动，区纪委派驻纪检组相关负责人为政法单位讲授廉政警示教育党课3次，通过政策宣讲、以案释法和谈心谈话，发挥纪律震慑作用，一批政法干警主动向组织说明和交代问题，依规依纪得到从宽处理。

　　在案件办理中延伸监督。各派驻纪检组通过加大查办违纪案件力度，在案件办理中发现问题，不断延伸监督“触角”，提出监督意见，发出纪检监察建议，防微杜渐，正风肃纪，切实维护群众利益。如在一次汽车维修案件中，发现涉案财务报销审核不严，无车辆修理现场监督员管理制度等，办案后发出工作建议督促单位整改完善，有效促进该单位健全完善制度，减少廉政风险。

　　在谈话函询中细化监督。岳塘区纪委各派驻纪检组在开展谈话函询前，对被反映对象进行细致“诊脉”，分析其成长轨迹、性格特点等，并充分结合该同志所在党委(党组)出具的现实表现材料等综合研判，力求进行“精准画像”，把谈话函询工作做实做细；谈话中，通过细化谈话细节，针对线索中的每个问题多角度提问，全方位了解；谈话后，对谈话对象做好深入细致的思想政治工作，让函询真正触及灵魂。如一次对一名干部进行函询时，工作人员通过“晓之以理、动之以情”，最终该名干部不仅如实说明问题，还主动上交了违纪所得。

　　在案件回访中人文监督。岳塘区纪委监委始终立足“惩前毖后、治病救人”的原则，坚持惩戒与教育相结合，通过登门恳谈、跟踪回访等形式对受处分人员开展回访教育，通过思想教育和人情感化扶起“跌倒”干部，推动“有错”干部变“有为”干部。根据被处分人员的案件性质、个人表现、基本生活等情况，因人施策，对症下药。深入了解他们的工作表现、思想认识及处分执行等情况，在摆事实、讲道理中以情感人、以纪教人，力所能及帮助他们解决实际困难，彰显纪委监督执纪的“硬度”和人文关怀的“温度”。