中新网湖南新闻4月17日电 (唐小晴 何珣 唐宁)近年来，湖南永州市新田县深化党建引领基层治理，教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观。

　　该县34名县处级领导干部按照“深、实、细、准、效”要求，常态化开展“走找想促”活动，紧盯发展所需、企业所盼、群众所忧，深入田间地头、厂房车间、偏远山区等调研900多次，下访接访140余次，收集意见2300余条，为群众解决生产生活难题1110个。

　　传承弘扬“四下基层”优良作风，新田各级领导干部坚持问题导向，破解发展难题，解决群众身边问题3700余个，打通困扰群众出行十余年的7条断头路，创新实施“暖流行动”加强流动党员管理，为10万在粤新田籍老乡提供代办事项和权益维护等等，多项惠民工作得到群众的广泛赞誉。

　　新田县还从机制上破题，持续深化为基层减负，让基层干部明明白白履职，种好“责任田”，干好“分内事”，推动形成干事创业合力；精简考核督导和发文办会，县委对文件会议、督查考核实行计划管理、总量管控、动态监测，下发文件数量和全县综合性大会数量比往年大幅减少。

　　该县还印发《基层群众性自治组织依法自治事项清单、依法协助政府工作事项清单和减负工作事项清单(试行)》，明确了20项自治事项、30项协助政府工作事项和8项禁止性规定；印发《关于改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作的指导意见》，最大限度精简基层群众性自治组织出具证明的程序。

　　此外，新田还印发了《新田县乡镇权力清单和责任清单》《新田县乡镇村“一门式”政务服务事项清单》，厘清乡镇(街道)办理事项，明晰服务工作内容，共梳理“一门式”服务事项77项，其中乡镇(街道)77项村级54项，社区55项，逐步实现政务服务不出乡村，让镇村干部把更多时间精力放到推动发展和服务群众上来。

　　近年来，新田县不断选优配强乡镇班子，提高村(社区)干部福利待遇，提拔重用8名优秀干部到乡镇(街道)担任班子成员，乡镇(街道)党政领导班子35岁左右的干部数占领导班子成员总数的44.8%，65名表现较好的乡镇(街道)干部晋升职级。

　　大幅提高村运转经费，新田村党组织书记待遇达到当地农民人均可支配收入的2.9倍；12名乡村干部通过比选进入乡镇领导班子，充分激发了乡镇干部职工和村(社区)党员干部干事创业热情。(完)