在湖南中烟郴州卷烟厂卷包车间“职工书屋”，新近又挂上了郴州市总工会授予的“郴州市书香工会模范职工小家”牌匾。

　　郴州卷烟厂涵养工厂书香气质工作又一次获得上级单位的肯定。

　　“现代企业的发展离不开有知识、懂技术的知识型人才，所以我们积极创建好员工的学习环境，鼓励员工在日常工作中多学习。”在谈及开展涵养工厂书香气质工作时，该厂党委书记、厂长黄睿介绍说。

　　“多点布局”让学习阵地更丰富

　　充分利用现有的场地，创新学习载体，让学习阵地更丰富。

　　突出重点，综合集中展示。选取员工学习中心、生产车间平面及办公楼主通道等人流密集区，布点设计企业文化墙。利用楼道平面，设立开放式职工书屋，在支部学习阵地中开设党建书屋，方便员工工间之余阅读学习。

　　因地制宜，网格布点展陈。结合厂区“五横八纵”的分布形态，将企业文化、生产经营等内容按网格化区域进行展示，以党建红道旗、生态绿宣传栏为依托，让文化以“随处可见的风景”展现在广大员工面前。

　　拓宽载体，灵活滚动轮展。在办公、生产、后勤用房主要出入口设置LED电子显示屏、软膜灯箱及展架等易组合、可迭代的灵活展示载体，实时更新国家、行业及公司文件精神、典型先进人物事迹等内容。

　　采用“分类展示、多维立体”的方式，在全厂范围“多点布局”建设学习阵地，让学习教育随处“入眼入脑”，随时“入心入行”，随地“见行见效”。

　　“多种形式”让学习方式更生动

　　灵活应用多种教育方式，创新学习形式，让学习方式更生动。

　　从增强学习的亲和力、认同感上下功夫，让学习形式上更贴近实际，让学习生动起来。

　　开发“建”上集成、“用”上问效、“学”上好记的岗位作业平台，帮助岗位人员快速达成岗位履职能力。创新搭建岗位传承、日常交流、专家论坛“三个课堂”，积极开展技术交流和相互借鉴，实现共同分享和共同进步，让员工在“坐下来听，做起来看，请进来教，走出去学”中，开展理论学习、技能传授和交流学习。

　　从增强学习的说服力、亲近感上下功夫，让学习内容上更契合需求，让学习生动起来。

　　营建好支部学习阵地，让党员群众学有阵地、学有资源。利用劳模工匠创新工作室、青年之家等平台，广泛开展日常性的技术、学习交流活动。在促进员工的成长成才上，鼓励青年员工自主择师，以“师带徒”的方式，让学员在切身感受师傅们的劳模精神、工匠精神中，做好技术技能传承。

　　2021年，在湖南中烟第四届烟机设备维修职业技能竞赛中，该厂获得团队竞赛第二名的佳绩。2022年，该厂2名选手在湖南中烟首届物流岗位竞赛中脱颖而出，代表公司参加烟草行业物流岗位竞赛。结合工作实际，形成的《打造“五为”基层思想政治工作队伍的思路与对策》，获2022年度行业一类优秀研究成果。在各项工作取得佳绩的同时，该厂也涌现出了一批行业、公司、工厂级技术专家和操作能手。

　　做精美产品，培育优秀员工，“最是书香能致远”。