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践行“五个坚持” 提升服务水平
岳阳市云溪区委办公室主任 卢文波
2017年04月19日 15:29  浏览字号:【    】     打印本页

  党办是党委的综合办事机构,处于承上启下、协调左右的中枢位置,必须成为党委的“坚强前哨”和“巩固后院”。习近平总书记“5.8”重要讲话为党委办公室工作提出了根本遵循、指明了努力方向。近年来,岳阳市云溪区委办认真学习贯彻习近平总书记“5.8”重要讲话精神,把“五个坚持”落实到“三服务”各项具体工作中,在经济社会发展和基层党建中发挥了“四最一中枢”的独特作用。

  一、对标讲话精神,自加压力奋进

  新的形势对党办工作提出新的要求、赋予新的使命,云溪区委办主动对标习近平总书记“5.8”重要讲话精神,在内化于心、外化于行、实化于效上做文章,自觉用讲话精神指导和推动全区办公室工作创新开展。连续几年坚持以践行“五个坚持”为主题,以“抓落实”为主线,开展了“三零”(零失职、零差错、零容忍)、“三创”(创新理念、创新工作、创新管理)、“三热爱”(热爱事业、热爱单位、热爱同志)、“三为三力”(我为区委当参谋、增强维护力,我为群众搞服务、增强落实力,我为办公室作贡献、增强创造力)等主题活动以及各类形式的“比、学、做”服务竞赛活动,努力提升办公室工作水平,全面打造“首善机关”。一是领会精神实质。结合党的群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等活动,把 “五个坚持”纳入全区办公室系统集中学习必学内容,作为必修科目,通过组织开展主题讲座、讨论交流、知识竞赛等等多种形式的集中学习,让“五个坚持”入脑入心,提振了办公室干部的精气神。二是强化问题导向。把“五个坚持”当作一面镜子,深学细照,及时发现并认真整改办公室工作中存在标准不够高、参谋不够优、服务不够细、作风不够实、队伍不够强等方面的问题,收到了醒脑提神、自查自纠的实效。去年以来,办公室系统多项重点工作、重要活动、重大接待都做到了服务无差错,赢得区内外各方好评。三是迈向更高目标。坚持把忠诚的本色牢牢守住、把干部的素质放在首位、把担当的精神充分展示、把严格的管理变为常态、把务实的作风发扬下去,引导全区办公室干部人人力争优秀,有力推动了办公室各项工作上水平、争一流、作贡献。近三年,云溪区委办公室获得省、市考核综合奖3个,单项奖11项。

  二、聚焦服务天职,倍加努力实干

  服务是办公室的天职。云溪区委办紧紧围绕全区大局,以高度的责任感,高效率开展工作,实行高水平服务。一是当好参谋。把领导意图与群众呼声有机结合起来,紧扣热点难点问题确定调研课题,平均每年开展调研10次以上,2016年开展调研达到20多次,形成了一批高质量的调研报告,为区委决策提供了参考。打开思路谋发展,提出的厂港地共建绿色化工产业园、整合长江岸线资源、发展现代物流业、开展美丽乡村建设等多项建设性意见得到市、区高层决策采纳,提出的推进融合发展、率先在全市实现全面小康和城乡统筹的战略思路成为全区“十三五”奋斗目标。留心信息抓综合,坚持“第一手情况、第一道研判、第一时间报送”,不断提升信息质量,在湖南信息报送考核中一直排位前列,不仅每年向区级领导提供参考信息上千条,而且《并村又并心、合力更合拍》等一批信息还被省、市内刊采用。二是抓实督查。突出督不落实的事、查不落实的人,坚决做到重大决策部署必督,重点工作必督,会议议定事项必督和主要领导批示、指示必督,及时发现问题,整改落实。实行督考合一,建立全面小康综合绩效考核体系,围绕主要指标抓调度、重点项目抓督查、薄弱环节抓整改,推动我区全面小康建设2015年在全市率先达标,进入全省先进行列。今年,我们进一步创新督查考核机制,把服务项目建设、发展集体经济等14项工作考核到村,并加大督查考核力度,调动了村干部干事创业热情。三是搞活协调。认真贯彻落实《区委工作规则》,进一步健全“四大家”办公室之间,常委部门办公室之间,以及乡镇、部门单位办公室之间的协调协作机制,构建步调一致、上下贯通的工作格局。去年七八月份,面对防汛抗灾、区镇换届、时间过半任务过半等重点工作叠加、任务压头的情况,我们认真完善区级领导各项活动预安排制度,加强规范管理和综合协调,确保了各项工作有序推进。今年,我们进一步加大协调服务力度,“四大会战”“五园建设”等重点工作已全面铺开,村(社区)支部换届已全部完成,村(社区)居民委员会换届工作正有序推进。

  三、紧抓内部管理,更加着力创新

  按照再造工作流程、建强干部队伍、优化工作作风的思路,抓紧抓实管理创新。一是抓好建章立制,业务流程更优。把流程优化再造作为加强自身建设、提高服务水平的重要抓手,按照“路径最简、环节最少、时间最短、服务最优”的原则,对办公室30多项规章制度进行了全面梳理,制定了《办公室六大工作规范》,汇编了区委办创新成果手册。内容涵盖会议活动服务、领导公务活动协调、领导文稿把关、公文处理、批示件办理、重大督查活动等方面,并制作了简明扼要的工作流程图。如会务接待工作中科学设置精品调研路线,将考察示范点纳入项目库,分门别类,根据考察内容、时间、地点制定12条精品路线,并及时更新,确保领导考察调研有的放矢、事半功倍。如在区委常委会服务方面,加强了对会议议题材料的审核,防止了一些议题仓促上会造成的会上难议定、会后难落实等问题,收到了除弊端、强管理、提效能的实效。二是突出教育培训,干部队伍更强。坚持教育培训和实践锻炼相结合,多岗位、多渠道、多层次培养锻炼办公室干部。充分利用办公室系统季度碰头会开展“业务工作大家谈”活动,每次会议确定一个业务主题,选取几名办公室干部 “现身说法”,开展讨论交流,有针对性的解决业务难题。长期坚持跟班学习制度,选送中青年干部到省市参加各种培训,选调基层办公室干部到区两办进行“点对点”学习锻炼。培养了一批提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的“多面手”,办公室队伍活力进一步增强。一大批干部脱颖而出,成为业务骨干,还有的得到提拔重用或选调到上级机关。三是弘扬工匠精神,工作作风更实。将专注、专心、专一的工作态度,精准、精致、精心的工作意识,真抓实干、紧抓快干的工作作风,作为每位干部的行动准则,做到了精心撰写每一篇文稿、及时报送每一则信息、跟进开展每一次督查、认真筹备每一个活动、优质推进每一项服务,形成了以勤学善思、创新实干、规矩办事、精益求精为核心内容的云溪办公室工匠精神,树立了一个团结、紧张、严肃、活泼的云溪首善机关形象。

【编辑:谢雨珊】